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您的位置:山东技校网 >> 济宁技校网 >> 山东兖州技校2013年秋季招生简章
山东兖州矿技师学院(原兖州矿集团高级技校)隶属于兖州矿集团。学校始建于1973年,1995年成为省部级重点技校:1998年和2001年分别被国家劳动和社会保障部批准为国家级重点技工学校和高级技工学校:2004年被山东省劳动和社会保障厅批准为技师培训基地,并被评为山东省名牌专业职业学校:2005年被山东省定为“金蓝领技师培训基地”承担着培养山东省高级技能人才的重任。2010年11月省政府正式批复成立山东兖州矿技师学院。
公司简介:
山东丰源集团股份有限公司是以煤炭为依托、煤电为主体,主业突出、多业并举的大型股份制企业。旗下辖有20多个分子(集团)公司,拥有资产56亿元、员工7000多人,是煤炭、水泥、热电、生物制药、生物造纸、农业肥料、生物化工、绿色板材、低聚木糖等产品的生产经营为主的综合性现代化企业,是枣庄市的“山东省百强企业”和“首推上市企业”。
单县丰源实业有限公司张集煤矿简介:
单县丰源实业有限公司张集煤矿是山东丰源集团股份有限公司,位于单县东部,距单县城22km。矿井保有资源量12103万吨,可采储量7809万吨,设计年生产能力120万吨,服务年限51年。项目全部建成投资后,年销售收入将超过29亿元,年实现利税12.6亿元,其中税金3.03亿元。张集煤矿目前属基本建设矿井,各项建设工作进展顺利,预计于2014年正式投产。
昭通金寰矿业有限公司石垭口煤矿简介:
石垭口煤矿隶属于昭通金寰矿业有限公司。昭通金寰矿业有限公司成立于2008年月,注册资本为500万元人民币,现有资产1.5亿元人民币,是山东丰源集团股份有限公司的全资子公司。煤矿位于昭通市昭阳区小龙洞乡境内,交通便利,距小龙洞乡政府3千米,距昭通市区直线距离7千米,距昭通火车站10千米。矿井设计生产能力为45万吨/年,服务年限为4年。昭通金寰矿业有限公司将建设成为滇东北重要的煤炭勘探、煤炭开发、煤炭生产及深加工的大型企业。
代码
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专 业
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性别
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计划人数(人)
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学制
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学历要求
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培养目标
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收费标准
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51
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综合机械化采煤
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男
|
100
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2年
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初中及以上学历
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中级工
高级工
|
根据国家政策免收学费
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52
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综合机械化掘进
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男
|
100
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||||
53
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普掘
|
男
|
50
|
||||
54
|
井下电钳
|
男
|
150
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||||
55
|
选煤
|
不限
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20(女7人)
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||||
56
|
通风与安全
|
男
|
10
|
||||
57
|
综采机械维修
|
男
|
100
|
||||
58
|
综采电气设备维修
|
男
|
50
|
||||
59
|
矿井电气设备维修
|
男
|
70
|
||||
60
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矿井运输
|
男
|
40
|
(二)云南昭通石垭口煤矿:
代码
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专 业
|
性别
|
计划人数(人)
|
学制
|
学历要求
|
培养目标
|
收费标准
|
61
|
井下电钳
|
男
|
50
|
2年
|
初中及以上学历
|
中级工
高级工
|
根据国家政策免收学费
|
62
|
选煤
|
不限
|
10(女4人)
|
||||
63
|
通风与安全
|
男
|
30
|
||||
64
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矿井运输
|
男
|
10
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(一)单县丰源实业有限公司张集煤矿
1、招收人员被录用后即签定劳动合同,并交纳社会保险,即:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、意外伤害及住房公积金。
2.使用期为6个月,试用期期间执行同岗位工资80%,试用期满且合格后工资执行同岗位工资的100%。生产单位一线员工平均月薪6000元左右,生产单位一线管理员工平均月薪为7500元左右。工作满3年以上,技术、技能突出的员工的,择优聘为技术人员,从事管理岗位工作,执行专业技术人员工资待遇。员工工资按月支付,并且以每年9%~15%增长。
3、公司为员工免费提供劳保用品。享受矿发放的各种一次性奖励(如季度奖、年终奖等)和物质奖励:享受婚假、丧假等薪金待遇;对于国家的法定节日采取双薪制;享受防暑费补贴及烤火费补贴(采暖费补贴);享受每年春节、中秋节过节费的发放;并已开通矿至枣庄、滕州等地通勤班车,每天运行。
4、宿舍实行标准化管理,室内配备中央空调、网络、wlan,为技术管理人员配备高级公寓;洗衣房每班为职工洗衣、烘干、保证每天上班时能够穿上干净的工作服;洗浴中心24小时开放,提供舒适、优雅的洗浴服务;职工之家配备大屏幕液晶电视、乒乓球室、棋牌室、阅览室,场内建有标准篮球、羽毛球场地;职工餐厅24小时提供优质价廉的美食佳肴。
(二)昭通金寰矿业有限公司石垭口煤矿
1、参加养老、工伤、失业、计划生育、医疗保险并享受相应待遇,符合条件缴纳住房公积金。
2.新生入职后的根据所学专业从事相关的操作岗位工作,试用期4至6个月,员工平均月收入3500元以上。试用期满后,随所在工区实行计件工资,按劳取酬,平均月收入在3500~4800元左右。工作满1年以上,表现优秀的员工,有机会提任班长职务,班长平均月收入在5000~6000元左右。工作满2年以上,有机会提任队长职务,队长平均月收入在7000~8000元左右。工作满3年以上,技术、技能优秀的,择优聘为技术员,从事管理岗位工作,执行专业技术人员工资待遇。员工工资按月支付,并且以每年9%~12%的速度增长。
3.公司为员工免费提供劳保用品。享受矿发放的各种一次性奖励(如季度奖、年终奖等)和物质奖励;享受国家规定的探亲假、婚假、丧假等待遇,对年度评比优秀先进的员工,可安排带薪疗养。
4、员工食堂提供饮食服务,一线员工免费提供一份并下班中餐 。在工作期间免费提供住宿(4-6人间)。
5企业提供相应的劳动岗位技能培训,取得相应的技术等级证书。工作优秀的员工可参加企业组织的大中专学历教育,取得国家承认学历的,公司负担学费。
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