高职扩招,很多高校没有完成招生计划?业内人士:很正常

已阅[148]次 [2019-11-4]

  在高等职业教育领域,今年最受人们关注的一件事,要属扩招100万了。这项教育民生工作目前开展得如何,今后的工作重点又在哪里?接下来就带您到新中国高等教育70年高峰论坛——高职院校高质量发展分论坛上,看看与会专家怎么说。
  

业内人士:没招满很正常,今后要实行常年招生
  
  目前在我国现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域,70%以上的一线新增从业人员来自职业院校。今年两会期间,李克强总理在政府工作报告中宣布,高职院校扩招100万人,让更多社会人员学到一技之长,实现人生价值。
  
  江苏经贸职业技术学院院长薛茂云说:“高职扩招,适应了我国产业转型的需要,可以培养更多高素质的技术技能人才。同时,这也是高职教育功能拓展的需要,由原来单一的学历教育向终身教育过渡。这就要求我们高职院校改变过去传统的教学模式和人才培养方式。”
  
  截至目前,江苏面向退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民这四类群体人员,进行了两轮招生。其中第二轮,省内80所高职院校拿出了357个专业,计划招收43060人。然而由于种种原因,绝大多数院校都没有完成招生计划。
  
  南京工业职业技术学院党委书记吴学敏认为,出现这样的现象很正常:“因为这是面向社会宽口径的招生,不是一锤子买卖。不是说一次性的招满,而是要实行常年招生。”
  
扩招要走校企合作之路 鼓励企业员工组团深造
  
  与会专家建议,高职扩招也要走校企合作之路。招生院校要积极联系合作企业,鼓励企业将符合报考条件的员工"组团"送至院校深造,全额或部分承担学费。同时,院校可以送教上门,减轻企业员工的负担。
  

  天津职业大学校长刘斌认为,校企合作来进行招生有两大好处:“一方面,我们的教学很好组织,那就是结合企业生产的实际,教会他们技能。另一方面,企业它同样存在着劳动力流失的问题。把员工送到高职院校深造,企业可以更好地稳定员工队伍,员工对企业也更有归属感。”


内容来源:百家号life身边事

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